Comme chaque trimestre, à mi parcours, Pentalog produit une prévision de croissance. Pentalog prévoit pour le T3 un chiffre de +22%, en attendant un T4 en croissance égale ou supérieure. 2006 classera, quoi qu’il en soit, Pentalog High Tech parmi les SSII les plus dynamiques du continent européen. Le CA de l’année dépassera quoi qu’il en soit les 3M€ avec un effectif d’environ 100 collaborateurs sur le T4 (dont 75 en zone offshore : en Roumanie et Moldavie).

Deux points très satisfaisants expliquent cette performance :

- La politique de commercialisation à l’export : de nouveaux budgets ont été remportés en Belgique et en Roumanie.

- La part des nouvelles offres, en R&D externalisée et BPO. L’action déterminée menée dans le sens de l’élargissement de l’offre porte ses fruits, puisque ces services représentent désormais 18% des effectifs, en quelques mois seulement.

Dans les deux cas, cela démontre la détermination du management de l’entreprise à continuer d’entreprendre et de transformer des intentions en décisions et les décisions en réalités comptables.

Avec la création de nouvelles offres et un rythme de croissance très au dessus de la moyenne des entreprises du secteur, c’est tout naturellement, que Pentalog High Tech crée des opportunités d’évolution pour ses collaborateurs fidèles. L’effectif de « vrais » consultants, chefs de projet et managers a doublé entre juin 2005 et juin 2006. A 75%, ce développement est assuré par promotion interne.