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Communiqués financiers
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| Le
2 juin 2005 |
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+20% au
T2 : nouvelles TMA, nouveaux BPO (Business
Process Outsourcing)
Pentalog High
Tech renouvelle la performance réalisée
au premier trimestre en affichant
une nouvelle croissance de 20% pour
le T2. |
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Cette belle performance s'établit
sur la base des nombreuses signatures forfaitaires
réalisées au premier trimestre et
au début du second. Surtout, ce chiffre traduit
une réelle accélération qui
suppose des adaptations (certaines sont déjà
réalisées) : |
-
réalisation d'une
augmentation de capital (modeste) pour soutenir
les opérations forfaitaires
- changement
de locaux prévu à Bucarest
-
recrutement interne et externe d'encadrants
de projets
- recrutement
de développeurs et consultants
- mise
en place d'une équipe export basée
à Orléans
Ainsi,
l'effectif total a d'ores et déjà
dépassé les 60 éléments
et devrait atteindre les 70 très prochainement.
Les
opérations de BPO (Business Process Outsourcing)
augmentent et constitueront, avec les contrats
de TMA, les nouveaux relais de croissance afin
de compenser le risque lié aux opérations
forfaitaires. |
| Contact : Hélène
Hemery |
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| Le
23 novembre 2004 |
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Croissance
T4 2004 : +35% et plein de nouveaux
clients !
Pentalog
présente au T4, conformément
à ses attentes, une croissance
interne extrêmement forte :
+35% !
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Cette
croissance se situe toutefois au-dessus des prévisions
les plus optimistes du Conseil d'Administration
qui avait envisagé une croissance maxi de
25%, sachant que la capacité de production
augmentait de 27% et que le groupe envisageait une
période de mise en route.
L'entreprise compte en effet 50 collaborateurs à
ce jour. La
croissance annuelle fait un bond à 14%
et s'inscrit dans la logique rythmique que Pentalog
respecte depuis maintenant 4 ans, y compris dans
les années noires (+16, +11%, +9%, +14%).
Il est à noter que les derniers chiffres
publiés par Gartner placent 2003 à
-7%. Pour 2004, Syntec évalue à
+4% la croissance en France. Ces chiffres soulignent
la dynamique de Pentalog High Tech qui surperforme
donc le secteur de plus de 200% sur ces deux années.
La
stratégie poursuivie a permis de protéger
les personnels dans les deux pays d'implantation
lors de la période de crise dont le marché
semble sortir. Les effectifs ont connu une progression
importante, tant en France qu'en Roumanie.
Ce
type de rythme (entre 10 et 20%) assure par ailleurs
l'harmonie nécessaire au respect de la
qualité et fournit aux collaborateurs un
cadre structuré qui leur permet de trouver
le temps de se former. La stratégie de
l'entreprise fait l'objet de points réguliers.
Le
chiffres définitifs, communiqués
en février, présenteront les seuils
intermédiaires de gestion, afin d'être
toujours à la pointe de la transparence
à l'égard de nos clients, de nos
prospects et de nos collaborateurs. Quoi qu'il
en soit, les cash flows seront au rendez-vous
et alimenteront la croissance 2005.
Du
côté des clients, ils sont nombreux
à contribuer à cette performance
puisque ce trimestre en compte déjà
6 nouveaux, confirmant le rythme d'acquisition
de 2 clients par mois initié depuis le
début de l'année. |
| Contact : Hélène
Hemery |
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| Le
20 septembre 2004 |
| CA
sur 9 mois : +8% |
| L'augmentation
du CA annuel devrait donc s'établir
dans une fourchette de 8,3 à 10%.
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| Pentalog
poursuit sa croissance régulière avec
une pause prévue (voir notre précédent
communiqué financier) au troisième
trimestre. Ainsi, alors que ce dernier était
attendu en baisse sensible du fait d'une opération
exceptionnelle dans l'été 2003, les
équipes de Pentalog ont réussi à
égaliser le T3 2003. Sur
9 mois, la progression du CA s'affiche donc à
8%.
L'essentiel
est maintenant que les capacités de production
se soient accrues grâce à l'ouverture
de l'agence de Bucarest, que l'agence de Brasov
a continué ses recrutements et que l'effectif
technique/conseil français a lui aussi
progresser de 6%.
Au
total, la croissance au T4 ne devrait pas être
inférieure à 18% grâce à
une capacité de production qui pourrait
permettre d'atteindre les 26 à 28%.
L'augmentation du CA annuel devrait donc s'établir
dans une fourchette de 8,3 à 10%.
La
génération de cashflow devrait rester
supérieure à 7% du CA au titre de
l'exercice 2004 malgré l'importance des
investissements en ressources humaines totalement
autofinancés en cours d'exercice.
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| Contact : Hélène
Hemery |
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| Le
22 juin 2004 |
| 2e
trimestre 2004 : +14,5% |
| La
croissance annuelle entre les deuxièmes
trimestres 2003 et 2004 devrait être
de l'ordre de 14,5%. |
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| Plus
encore, c'est le chiffre de croissance séquentielle
qui fait plaisir. Le chiffre d'affaires est en effet
en hausse de 9% entre le premier et le second trimestre.
Cette
croissance est obtenue à périmètre
quasi constant puisque l'agence de Bucarest ne
sera ouverte que dans les derniers jours de juin.
La
comparaison annuelle des premiers semestres montre
une croissance de 13% au moins.
La
nouvelle agence roumaine (Bucarest) va maintenant
contribuer à relayer la croissance obtenue
par l'amélioration continue de la productivité
depuis 2 ans. La croissance annuelle de l'activité
offshore dépassera les 100% quoi qu'il
en soit.
Pour
l'avenir, la performance obtenue au T3 2003 au
niveau groupe (intégrant l'activité
de communication) est quasiment irréalisable
tant le chiffre réalisé était
important (réalisation d'une opération
exceptionnelle en communication). En revanche,
nous devrions constater une petite croissance
de l'activité services informatiques. Pentalog
sortira donc du T3 2004 avec une légère
croissance sur les 9 premiers mois de l'année
puis enfoncera le clou au T4 avec une capacité
de croissance anticipée de 26%.
Une
croissance à 2 chiffres en 2004 est donc
plus que jamais à l'ordre du jour.
Du
côté des ratios, l'ebitda au premier
trimestre est de 11,5% et devrait rester stable.
Ceci
permet à Pentalog de continuer à
nourrir sa croissance uniquement sur les cashflows
dégagés.
Du
côté des clients, Pentalog a signé
au premier semestre 12 nouveaux clients parmi
lesquels Hitachi, Kabira Technologies, E-nnov,
S3G (Groupe Sud Ouest...). Avec 2 nouveaux clients
par mois, le dynamisme commercial est bien au
rendez-vous.
Le
seuil de rentabilité est maintenant assuré
ou dépassé pour les 4 mois à
venir (octobre), ce qui permet d'aborder T3 et
T4 avec beaucoup de sérénité
et de poursuivre nos recrutements.
3
personnes ont déjà été
recrutées en France depuis le début
de l'année et 5 en Roumanie. Deux personnes
pourraient encore être recrutées
en France et 5 à 10 en Roumanie selon le
facteur d'accélération.
La
dépendance aux différents clients
est très faible puisque le plus gros client
2004 ne devrait pas dépasser 10% de notre
chiffre d'affaires.
Le
bilan à mi-parcours se situe donc légèrement
en deçà de nos attentes initiales
mais témoigne de la robustesse de la stratégie
et des structures en place. |
| Contact : Hélène
Hemery |
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| Le
20 mars 2004 |
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1er trimestre
2004 : +16%
Pentalog présentera
fin mars une croissance trimestrielle
de son CA d'environ 16% relativement
au premier trimestre 2003. Ce taux
de croissance annuel s'accompagne
d'un taux de croissance séquentiel
(entre T104 et T403) de 9%. |
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| Cette
croissance, si elle demeure très supérieure
aux prévisions de nos métiers
(+2,5 prévu en 2004) n'est pas en ligne
avec nos objectifs. Elle confirme cependant
les orientations saines de l'entreprise.
En
détail, l'activité des agences
françaises progresse de 4,5% tandis
que la croissance de la Business Unit Offshore
(Roumanie) s'établit à 29%,
contribuant fortement à la croissance
globale.
L'entreprise
commence à tirer profit de son offre
CRM Center qui permet à ses clients
de bénéficier des applications
de la gamme iNet en modeASP, de compter
sur les services de ses web designers sur
site offshore, de tracking de visites sur
site web couplé aux bases commerciales
de l'entreprise, de services de call backs
suite aux visites des clients sur les sites,
de gestion de données... Cette offre
s'appuie intégralement sur les investissements
étranger, la rendant particulièrement
compétitive.
Parmi
les nouveaux clients, citons l'arrivée
du Groupe Sud Ouest pour lequel Pentalog
High Tech réalise un logiciel de
gestion d'activité d'imprimerie rotative.
Par ailleurs Pentalog renforce ses positions
chez plusieurs clients tels que Cogestib,
SNT Vitalicom, Loxam qui sont des clients
à forte croissance.
Pentalog
High Tech a également signé
un contrat de partenariat Silver avec Business
Objects (leader mondial des logiciels de
Business Intelligence). Pentalog High Tech
devient ainsi le seul partenaire en Région
Centre et le deuxième en Aquitaine.
Ce
contrat augmente les capacités commerciales
de Pentalog sur ce secteur d'activité
et complète les prestations développées
de longue date avec France Telecom, Orange,
Vivendi Telecom International, Vitalicom
(groupe SNT)... Pentalog, désormais
en mesure de revendre les produits de l'éditeur
leader, dispose de ce fait d'une capacité
globale en terme de proposition de solutions
d'Aide à la Décision.
Ce
contrat rejoint Oracle et Microsoft dans
la liste des partenaires technologiques
stratégiques de l'entreprise. |
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| Contact
:
Hélène
Hemery |
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| Le
15 décembre 2003 |
| CA
annuel +12%, profit +300% |
| Sans
être définitifs, les chiffres
s'affinent et confirment que les choix ambitieux
réalisés par le groupe dans
les années passées s'avèrent
payants et le seront sans doute plus encore
dans les mois à venir. |
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En
effet, l'équation de la performance durable
semble bel et bien posée :
- en
2003, le prix de nos prestations a baissé
de 7% au bénéfice de nos clients,
tout en augmentant nos marges
- le
nombre de journées produites a augmenté
de 6%
- le
nombre d'incidents clients a diminué
de 15%
- les
coûts commerciaux ont augmenté
de 3% pour une augmentation du CA de 20%
- effectif
de production constant
- hausse
de la masse salariale
- Rappelons
que 2003 est une année de contexte professionnel
profondément récessif (-8% pour
l'ensemble du secteur).
Cette
situation s'explique par la montée en charge
progressive de la Business Unit roumaine qui représente
désormais 15% des ventes et soutient les
activités marketing. Sa contribution au
résultat est le double de sa contribution
au CA. Son taux de croissance prévisionnel
étant compris dans une fourchette de 50
à 100% sur 2004, sa contribution au résultat
devrait encore s'améliorer. Le taux d'intercontrat
du groupe est historiquement au plus bas, à
0,75% annuel.
Les
revenus des logiciels et des solutions sont en
légère baisse mais se stabilisent
autour de 10%. D'importantes innovations viendront
rejoindre The Port en 2004.
Les
ventes de systèmes intégrant des
logiciels libres sont en forte hausse.
Au
T4, la croissance est de 5% relativement au T4
2002. L'activité a été soutenue
par de nouvelles commandes sur des chantiers internationaux
(Espagne et Roumanie). Les ventes du T4 assurent
d'ores et déjà le seuil de rentabilité
sur le premier trimestre et le CA signé
pour 2004 est en augmentation de 20% relativement
à 2003. L'année 2004 est couverte
à 40%. |
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:
Hélène
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