Grâce à une conservation de 100% de ses clients 2006, à un back log représentant 100% du CA 2006 en février et à la signature de nouveaux budgets, Pentalog met en œuvre un plan de recrutement de 70 collaborateurs qui permettra d'atteindre, voire de dépasser les 30% de développement en 2007.

Pentalog, par ce modèle de croissance interne sans équivalent sur le marché (surperformance de 300% de la moyenne nationale), continue d'offrir des évolutions de carrières nombreuses à ses salariés.

Ainsi, ce plan se traduira également par la création de 10 postes de middle managers et 2 postes de managers. Tous seront positionnés sur la conduite d'affaires internationales.

Du point de vue de la localisation des postes, toutes les agences seront concernées. A Orléans, Pentalog recrutera 10 à 15 personnes au cours de cette année.