• Cadrage des besoins en lien avec les Métiers et les Utilisateurs : spécifications fonctionnelles et détaillées
• Rédaction des cas de tests
• Consultation / appel d’offre, évaluation et sélection des fournisseurs
• Plan de déploiement, conduite du changement (formation, coaching) des utilisateurs
• Recueil des besoins à l’aide d’interviews avec les acteurs 3P (Projets, Programmes, Portefeuilles)
• Evaluation d’outils 3P (« scoring » fonctionnel et non-fonctionnel) et rédaction d’une synthèse décideurs avec recommandation d’une feuille de route pour le déploiement
• Mise en place d’un catalogue des services fournis par les outils
• Déploiement d’outils en utilisant plusieurs leviers de conduite de changement (formation, tutorat, documentation, Webinaires, vidéos, Wiki)
• Accompagnement des équipes pour la mise en œuvre des outils et pratiques contribuant à la maitrise des projets et des programmes
• Suivi de l’avancement des Projets et des Maintenances
• Réalisation de diagnostics AGILE (objectif : identifier les projets sur lesquels des pratiques AGILE / Scrum doivent être mises en œuvre)
• Préparation de restitutions à la Direction de Projets sur les points d’escalades et alertes liées au pilotage (Risques, Problèmes/Incidents, Actions)
• Préparation des « Business Case » des projets qui sont en phase d’investigation
• Diagnostic pour déterminer la complexité des projets qui démarrent et ajustement de la méthodologie
• Aide aux équipes projets pour le démarrage des Projets
• Organisation des campagnes de planification des charges
• Déploiement des bonnes pratiques : accompagnement sur la planification, sur la rédaction de la stratégie de test et de la mise en œuvre des pratiques
Agile notamment le Management Visuel et la gouvernance associée.
• Identification des livrables et mise en place dans l’outil E-Obeya
• Suivi hebdomadaire de l’avancement des livrables et identification des sujets à escalader pour arbitrages auprès des Chefs de Services et du Comité de Direction
• Suivi des Budgets et aide à la réalisation du Reporting Projet Mensuel
• Support auprès des sponsors et des chefs de projet sur l’organisation des comités de suivi des projets
• Etablissement du budget de référence (Plan projet annuel et pluriannuel)
• Suivi du consommé et estimation du reste à faire
• Préparation des comités projets, Compte-rendu et suivi du plan d’action
• Mise à jour des indicateurs de pilotage et de reporting
Amélioration continue des processus Qualité
• Mise en œuvre de modèles : Note de Cadrage d’un projet-client Externe, Matrice de traçabilité des exigences, Tableau de bord de Pilotage, Fiches de délégation d’un lot de travail
• Coaching des Responsables de Projets dans la mise en œuvre des modèles
• Coordination de l’ensemble des lots techniques pilotés par les responsables architectes
• Consolidation des plannings de maitrise d’ouvrage et mise en place des chemins critiques transverses
• Assistance à la maitrise d’ouvrage des lots sous-traités
• Pilotage transverse de l’activité (Projets : Aéronautique, Défense, Pétrole, Gas, Pharmaceutique, Banques et Assurances)
• Support technique auprès des consultants juniors : formation sur les méthodes, outils et les cycles de vie des projets
• Participation aux Avant-ventes et réponses aux appels d’offres
• Capitalisation de la connaissance – retour d’expérience
• Coaching et formation en Management de Projets et sur les progiciels de gestion de projets (PRIMAVERA et PSNext)
• Gestion de la relation avec les clients
*Mise en place des méthodes de gestion de projets (cycle de mise à jour, référence de pilotage, indicateurs d’avancements, instances de pilotage)
*Formation et coaching opérationnel des chefs de projets aux méthodes d’avancements (création d’une référence de pilotage, utilisation des rapports) avec le progiciel PSN (Sciforma)
*Support méthodologique aux utilisateurs PSN (Sciforma) : réalisation des devis, démarrage d’une nouvelle affaire, réalisation d’un PBS d’un WBS
*Réalisation des campagnes de charges de l’unité (Tableau de bord de « plan de charge »)
*Veille sur les méthodes de capitalisation et amélioration des bonnes pratiques
Consultant
Contract type | Freelancers |
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Daily rate | 645$/day |
Experience | 9 years |
Location | United States |
Consultant
Contract type | Freelancers |
---|---|
Daily rate | 370$/day |
Experience | 19 years |
Location | Mexico |
Consultant
Contract type | Freelancers |
---|---|
Daily rate | 445$/day |
Experience | 9 years |
Location | United Kingdom |
Consultant
Contract type | Freelancers |
---|---|
Daily rate | 500$/day |
Experience | 19 years |
Location | Mexico |
Consultant
Contract type | Freelancers |
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Daily rate | 995$/day |
Experience | 17 years |
Location | France |
Consultant
Contract type | Freelancers |
---|---|
Daily rate | 555$/day |
Experience | 14 years |
Location | Romania |
Consultant
Contract type | Freelancers |
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Daily rate | 740$/day |
Experience | 20 years |
Location | United Kingdom |
Consultant
Contract type | Freelancers |
---|---|
Daily rate | 970$/day |
Experience | 28 years |
Location | France |
Consultant
Contract type | Freelancers |
---|---|
Daily rate | 415$/day |
Experience | 11 years |
Location | Romania |
Consultant
Contract type | Freelancers |
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Daily rate | 690$/day |
Experience | 16 years |
Location | France |
Consultant
Contract type | Freelancers |
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Daily rate | 625$/day |
Experience | 30 years |
Location | France |
Consultant
Contract type | Freelancers |
---|---|
Daily rate | 435$/day |
Experience | 11 years |
Location | Romania |